Her Şeyi Bilen Kadın



Üst Düzey Kadın Yönetici Aranıyor

1970’lerin başında ABD’deki sosyal bilim araştırmacıları kadınların iş hayatındaki rolü ile ilgili yeni bir kavram ortaya attılar. “Cam tavan sendromu” Buna göre kadınların üst yönetimde görev almasına engelleyici davranışsal ve örgütsel önyargılardan kaynaklanan görünmez engeller vardı. Bu kavram işletme, hükümet, eğitim ve kâr amacı gütmeyen organizasyonlarda çalışan üst kademe pozisyonlara ulaşmak için çabalayan kadınların karşılaştığı engelleri tarif etmek için kullanılıyordu.



Aradan geçen 40 yılda kadın cephesinde hemen hiçbir şey değişmedi. Görünmeyen bir el, kadınların orta sınıf yönetici olmasına izin verirken üst düzey yönetime geçmelerini engelledi, eteklerinden tuttu ve kulaklarına otur oturduğun yerde diye fısıldadı. İş dünyası aslında bir ‘erkekler kulübü’. Bunu ezbere söylemiyorum. Mesela Avrupa’da yapılan bir araştırmada orta kesimde kadın çalışanların çok olmasına rağmen üst kademeye yani yönetici pozisyonuna yükselen kadınların oranının yüzde 3 olduğunu söylüyor. Bizde bu oran tam tersi, orta kademede çalışan kadınların sayısı görece daha az olsa da üst yönetimde bulunan kadınların oranı yüzde 8’e kadar varabiliyor. Yine araştırmalara bakarsanız özellikle küçük işletmelerde kadınların girişimsel başarıları yok sayılıyor.

Türkiye ekonomik olarak son yıllarda çağ atladı. Dünyanın 16. büyük ekonomisi olmak azımsanacak bir başarı değil. Gelin görün ki Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Endeksi’ne baktığınızda Türkiye 126. sırada yer alıyor.



Bir önceki yazımız olan Temizlik Elemanı İş İlanlari başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.


İlk yorum yapan olun

Bir yanıt bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.


*