ALTYAPI (YOL VE RAYLI SİSTEMLER)ŞANTİYE ŞEFİ İş İlanı

Mar 29th, 2012

ALTYAPI (YOL VE RAYLI SİSTEMLER)ŞANTİYE ŞEFİ İş İlanı

Kalyon İnşaat San. ve Tic. A.Ş. – ALTYAPI (YOL VE RAYLI SİSTEMLER)ŞANTİYE ŞEFİ ilanında aranan genel nitelikler:

* Üniversitelerin İnşaat Mühendisliği bölümlerinden mezun,

* Yol ve Raylı Sistem projelerinde en az 7 yıl deneyimli,

* Tercihen Kamu projelerinde şantiye şefi olarak çalışmış,

* Şantiye yöneticilik vasfına sahip,insiyatif kullanabilen,

* İş Sağlığı ve Güvenliği ve Kalite yönetimi konusunda bilgili ve özenli,

* Çok iyi derecede İngilizce bilen,

* Takım çalışmasına yatkın,

* Esnek çalışma saatlerine uyumlu,

* Seyahat engeli olmayan,

* Askerlik görevini tamamlamış

Firma : Kalyon İnşaat San. ve Tic. A.Ş.
Şehir : İstanbul
Kategori : YAPI-İNŞAAT

Eleman online İstanbul iş ilanları

Etiketler:

YÖNETİMDE 32 ALTIN KURAL

Mar 29th, 2012

İşe başladınız.
İlk gününüz.
Bütün gece nasıl olacak, nasıl geçecek neler yapacağım soruları aklınızda dolanırken uykusuz saatler geçirdiniz.. Nasılı, nedeni, niçini olan bir sürü sorularla ilk iş günü firmanızın basamaklarını çıkıyorsunuz…
Ancak ilk günün sonunda, farkına vardınız ki iş hayatı ile okul hayatı arasında çok derin bir uçurum var. Hocalarınız sizi ne hayaller, ne yüreklendirmeler, ne pohpohlamalarla mezun ettiler ve ama siz nelerle karşılaştınız. Ah ne büyük hayal kırıklığıdır o. İşte gerçek dünya tüm çıplaklığı ile karşınızda….

İş hayatının tartışmasız gerçeklerinden biri bu hayatın acımasız ve yollarının dikenli olduğudur. Hele de iş hayatında fazla tecrübeniz yoksa yahut yeni işe başlayan biri iseniz ilk zamanlar hata yapmanız ve bu hatalardan zarar görmeniz olasılığı artar. Hata yaptıkça kendine güveniniz gider ve kendine güveniniz eksildikçe de hata yapma olasılığınız artar.

Tamam kabul ediyorum, hatalar insanı şekillendirir, her hatadan ders çıkartarak yola devam etme kişiliğimizi güçlendirir. Ancak bilinen bazı gerçekler var ki bu hataları yapan sadece siz değilsiniz. O zaman neden başkalarının bu sık sık yapılan benzer hatalarıdan çıkardıkları dersleri, öğrenerek merdivenleri teker teker değil de çifter çifter çıkmayalım.
Amerikayı yeniden keşfetmeye gerek yok.
Sonuçta elimizde pusulamız ve haritamız varsa iş hayatının zorlu yollarından kolayca geçebiliriz.

İşte size, iş hayatınızın her döneminde yardımcı olacak en değerli pusulalardan biri olacak bir kitabı tanıtacağım. R.R.Connorre “Yönetimde 32 Altın Kural” isimli kitabıyla, basit ve yalın bir dille başarıyı sağlayacak etkenlerin neler olduğunu sıralamıştır. Ortaya koyduğu bu 32 kural farklı ülkelerdeki başarılı iş adamları ve yöneticilerin deneyim ve tecrübelerinden yararlanarak oluşturmuştur.

Bu kitapta yer alan kurallar meslek hayatında sık sık yapılan hatalardan çıkartılmış dersler niteliğindedir. Hangi sektörde veya hangi seviyede çalışırsanız çalışın okuyacağınız bu kurallardan birinin her zaman bir duruma uyduğunu ve bu kuralları meslek yaşamınızda kullandıkça, yaptığınız görevlerde daha başarılı ve kendinize daha güvenli hale geldiğinizi göreceksiniz.

“…. Hayatta zevk aldığım her şeyi bana işim sağladır. Başarılıyım ve bunun tadını çıkaracak kadar da gencim. İŞ hayatında neden bu kadar başarılı ve mutluyum. Bu sorunun cevabı son derece basit: Yaptığım her işte uyguladığım, sağduyuya dayanan bir diiz kuralım var. Bu kuralları tek tek, tecrübelerime dayanarak ve yılların birikimiyle geliştirdim. Bu kurallara son şeklini, zaferlerim ve yenilgilerimle, deneme ve hatalarımla verdim…” (R.R.Conarroe)

İşte yönetimde 32 altın kural ;

“İş Hayatında Nasıl Daha Başarılı Olursunuz?”

YÖNETİMDE 32 ALTIN KURAL
Yazar : Richard R. CONORROE
Yayınevi : İlgi
Baskı : İstanbul / 1989 / 198 shf.

“Ey iş hayatının cesur şövalyesi!..
Görevlerini
Ve atılımlarını
Dürüstçe
Zeka ve şerefle
Yapacaksın.
Bu prensipler, senin zırhın olsun…”

1. Başarınızı en fazla etkileyebilecek kişileri seçin; onlarla doğrudan, kişisel olarak ve sürekli irtibat halinde bulunun.
2. Şu andaki durumunuzun, yarın hatta bugün değişmeyeceğini sanmayın.
3. Mesleğiniz ne olursa olsun, kendinizi bir satıcı olarak görün.
4. Yapıp söylediklerinizin gelecekteki sonuçlarını daima düşünün.
5. İş hayatında mevki her şey değildir (fakat kısme).
6. Başkalarından daha iyi yaptığınız işleri keşfedin ve yapın.
7. Kimsenin yüzüne söyleyemeyeceğiniz şeyleri arkasından söylemeyin.
8. Her felakette zaferin tohumlarını ve her zaferde felaketin tohumlarını arayın.
9. Yalan söylemeyin. Doğruyu söyleyemiyorsanız susun. Yalan söylemeye başladığınız anda yok olmaya mahkum olursunuz.
10. Kimseden sır saklamasını beklemeyin. Sır diye bir şey yoktur.
11. İnsanlar üzerine bahse girin, ama kaybetmeye hazırlıklı olun.
12. Çözülmesi imkansız gibi görünen sorunlar günlük işlerinizi alt üst etmez; onlar günlük işlerin ta kendisidir.
13. Mümkün olduğu kadar az hata yapın. Bir tek hatanın bile felaketiniz olabileceğini düşünün.
14. Kişisel çıkarın yaygın gücünü asla unutmayın.
15. Herkesin amacı farklıdır. İş yaptığınız kişilerin amacını öğrenin.
16. Hedeflerinizin ne olduğunu iyi bilin.
17. Sürpriz çok gçlü bir takdiktir. Onu dikkatli kullanın, felakete neden olabilir.
18. İntikam tatlıdır ama bu yetki size değil Tanrıya aittir.
19. Düşmanlar hayatın gerçeğidir. Ama birkaçı bile gereğinden fazladır.
20. Mecbur oluncaya kadar karar vermeyin.
21. Önsezilerinize kulak verin. Onlar da herkesin mantığı kadar doğrudur.
22. Kazandığınız da, kaybettiğinizde de gülümseyerek, çevrenize yenilmez olarak ün yapın.
23. Verdiğiniz veya verdiğiniz sanılan bir sözü tutun.
24. Asla, başkalarının da sizin kurallarınıza göre davrandığını düşünmeyin.
25. İş denen oyunu, varınızla yoğunuzla oynayın, ama hayatınız ona bağlıymış gibi değil.
26. Kaybınızdan birinin kazanç sağlayacağı durumlara göz yummayın.
27. İki numaralı adamın güvünü asla küçümsemeyin.
28. Teşekkürlerinizi belirtin, bol bol iltifat edin ama siz istismar etmelerine izin vermeyin.
29. İnsanı, çözmekten hoşlandığı sorunların boyutuna göre tartabilirsiniz.
30. Hangi görevde olursanız olun, görenizi kendi seviyenizdeki biriyle rekabet ediyormuş gibi yapın.
31. Başarı için çok şey gereklidir, ama bunların en önemlisi kendine güvendir.
32. Çok çabuk kazanmayın. İş oyununun en zevkli yanından mahrum kalırsınız.
(alıntıdır)

Etiketler:

Domino’s Pizza’ya iş başvurusunda bulunun!

Mar 29th, 2012

DOMINOS FASTEST PIZZA MAKER Dominos Pizzaya iş başvurusunda bulunun!

1960 yılında Amerika’nın Michigan eyaletinde Thomas Monaghan tarafından kurulan Domino’s Pizza kısa sürede çevresinde tanınır hale gelmeye başlamıştır. 2008 yılında ise 60 ülkede 8.000’den fazla noktada hizmet veren “Dünya’nın En Büyük Evlere Servis Pizza Zinciri” olmanın gururunu taşımaktadır.

1996 yılının Ekim ayında ise Türkiye’de ilk şubesini İstanbul’un Ulus semtinde açan Domino’s Pizza Türkiye’deki pizza severlerin beğenisine sunuldu. Önce İstanbul’da yaygınlaşan firmamız, yoğun franchisee talepleri ile Ankara, İzmir, Antalya, Dalaman, Bursa, Çorlu, Adapazarı ve İzmit’te de hizmet vermeye başlayarak, dünyada olduğu gibi Türkiye’de de en yaygın evlere servis pizza zinciri konumundadır. Domino’s Pizza; Türkiye’de evlere servis sektörünün hızla büyümesine göz ardı edilemez bir katkıda bulunmuştur.

Pizza Restaurantları A.Ş.’ye bağlı olarak çalışan Genel Müdürlüğümüz, 50 kişilik deneyimli kadrosu ile Türkiye’de bulunan tüm Domino’s Pizza şubelerine maksimum seviyede destek ve pozitif enerji vermektedir. Başarıya giden yolun takım çalışmasından geçtiğine inanan merkez ofisimiz, bünyesinde bulunan tüm departmanlarıyla ortak çalışma yaparak bilgi ve deneyimlerini hem birbirlerine hem de dükkânlarımızda bulunan 1550 kişiden oluşan diğer takım üyelerine aktarırlar.

Domino’s Pizza’daki iş olanaklarını öğrenmek ve iş başvurusunda bulunmak için buraya tıklayınız.

“Domino’s Pizza İş Başvurusu”

Etiketler:

Soyak’a iş başvurusunda bulunun – Soyak İş İlanları

Mar 29th, 2012
Soyak 1961 yılında kurulmuştur..
Soyak’ ın ilk önemli projesi 1962 yılında Tuzla Piyade Okulu yatakhanesi vesubay lojmanlarını tamamlaması olmuştur. 1960 lı yıllarda çeşitli fabrika vesosyal tesis projelerini hayata geçiren Soyak, ilk konut projesini ise 1970yılında gerçekleştirmiştir. Yurt dışındaki ilk projesini 1975 yılında Libya’ dagerçekleştiren Soyak, böylelikle adını uluslar arası düzeyde duyurmayabaşlamıştır. 
80’li yıllara gelindiğinde dışa açılmaya başlayan Türk ekonomisindeki değişimve beraberinde getirdiği büyüme süreci Soyak için de geçerli olmuştur.İstanbul’ da çok sayıda modern yerleşim birimini yaşama geçiren Soyak, bugünekadar 50.000 kişiye ev sahibi olma imkanı sağlamıştır. 
2004 yılına gelindiğinde Soyak, 3000 konuttan oluşan ve 320 bin metrekarelikalan üzerine kurulu Soyak Yenişehir’i tamamlarken bir başka büyük projeyibaşlatmıştır: Soyak Olympiakent. 
İstanbul Avrupa yakasında, 1 milyon metrekarelik alan üzerine kurulu SoyakOlympiakent projesi de 2006 yılının sonunda sahiplerine teslim edilerektamamlanmıştır. 
Soyak 2006 yılında, İzmir’ de ise 1568 konuttan oluşan Soyak Mavişehirprojesinin satışlarına 
başlayarak 2007 yılında ilk etabı, 2008 yılında da ikinci etabını sahiplerineteslim etmiştir. 
2007 yılında, İstanbul Kartal’da yer alan iki yeni projeye, Soyak Evreka 812konut ve Soyak Evreka Rezidans 126 konuttan oluşan projelere başlanmıştır. 2009Mart ayında Soyak Evreka, 2009 Temmuz ayında ise Soyak Evreka Rezidanssahiplerine teslim edilmiştir.
2008 yılında satışa sunulan, İzmir Karşıyaka’da 2.250 konutluk Soyak SiestaProjesi’nin 1.etabının ardından 2. etabı da Ekim 2009 itibarıyla satışasunulmuştur. Projenin satışları devam etmektedir.
Soyak, sektöründe 47 yılı aşkın tecrübesi ile, birbirinden başarılı konutprojelerine imza atarken, bu ülkede faaliyet gösteren bir kurum olmanıngerektirdiği sosyal sorumluluk bilincini yitirmemeye özen göstermektedir. Buanlamda; topluma yararlı, sorunlara çözüm teşkil edebilecek sosyal sorumlulukprojelerine imza atmaktadır. 
Soyak bu kapsamda hayata geçirdiği konut projeleri içerisinde yapımınıüstlendiği ve Milli Eğitim Bakanlığı’na teslim ettiği okullarla Türkiye’dekieğitim seferberliğine katkıda bulunmaktadır. Sosyal sorumluluk bilinciyle,eğitim dışındaki alanlarda da topluma faydalı olmayı amaçlayarak inşa ettiğisağlık ve kültür merkezleri, camiler, kamu binaları ve diğer sosyal yapılar ileyalnızca kendi proje alanlarıyla kalmayıp, yakın çevresinde de yaşamkalitesinin yükselmesine katkıda bulunmaktadır. Soyak; 2003 yılında, toplumsalsorumluluk kapsamında spor ve sosyal sorumluluğu birleştirerek farklı bireyselspor dallarında destek olmayı amaçlamış ve  “Soyak Team”projesini hayata geçirmiştir. 
5 yıllık süreci kapsayan proje, hedeflerine ulaşmış bir şekilde 2008 yılındasona ermiştir. 
Sosyal sorumluluğu kurum kültürünün bir parçası olarak konumlandıran Soyak,çalışmalarını planlarken, süreklilik ilkesini ön planda tutmakta, sosyalsorumluluğun sürdürülebilir projelerden oluşmasının, geleceğe yöneliksağlanacak fayda açısından önemli olduğuna inanmaktadır. Çalışmalarında builkeyi temel almakta ve toplumsal projelerinde sürdürülebilir çevre konusunaodaklanmaktadır
Bu yaklaşımla; 2007 yılında Çiğli Rotary Kulübü ile işbirliği yaparak, İzmir’de”Geleceğe Bir Damla Sakla” sosyal sorumluluk projesini başlatmıştır.İzmir’de bulunan 15 devlet okulunun su tüketim kanallarını tasarruf sağlayacakşekilde yenilemiş, 2008 yılında da projeyi İstanbul’a  taşıyarak, Bostancıve Karaköy Rotary kulüplerinin işbirliği ile çalışmalarına devam etmiştir.”Geleceğe bir damla sakla” projesi iki yıllık uygulamaların ardındantoplam 33 okulda hayata geçirilmiştir. 
Soyak’a iş başvurusunda bulunmak için aşağıdaki bağlantıya tıklayınız.

“Soyak İş Başvurusu”

Etiketler:

Buca – Balçova

Mar 29th, 2012

james Buca   Balçova

Madem Basser İzmir-İstanbul arasını ele aldı, ben de uzmanlık alanım olan Buca-Balçova güzergahını değerlendiriyorum.

Balçova-Buca güzergahı için

Kural 1:Buca’ya gitme.

Oldu da gittin

Buca-Balçova güzergahı:

Bucayı Tınaztepe, Merkez ve Şirnyer olarak üçe ayırıyoruz.

Tınaztepe’den binenler için kurallar:

1. 670 e binme, binenleri engelleme, teşvik et.
2. 17.00-19.00 saatleri dışında 671 e mutlaka bin, Balçova’nın üst tarafında oturuyorsan Üçkuyular pazar yerinden Ata Caddesi otobüslerine bin. Yok eğer kederliysen, al eline kırmızı bira, gazete kağıdına sar, dediğim saatlerde bin, Limontepe’de kus, manzaraya karşı içmeye devam et.
3. 270 gelirse affetme.
4. Dersen ki bana otobüsten inip binmek koymaz, o zaman ilk gelene bin, Şirinyerde in (270 ya da 671 se ilk gelen inme tabi, cıvık mısın nesin). Sonra ordan Konak otobüslerine bin, inip 169 a bin.
5. 352 gelirse ki hayatta gelmez, yine de gelirse bin Gaziemir’e git, ordan 510 la otobandan Balçova’ya gel.

Merkezdeysen eğer

270 gelirse direk binceksin, yanında Andromeda varsa binemezsin, Basser varken de 36 gelir.
İlk önce kurtla otu geçir, geriye gel bu ikisini al…Sonra Basserla otu tekrar getir, kurtla Andromeda kalsın. 36 ya binip gidin.

Ya da Konak-Balçova yapın, 36 bir gümrük otobüsünün numarasıdır.

Direk Şirinyerde’ysen, Konak’la falan uğraşma bekle 270 i.

Bi de dolmuş – Hıfzıssıhha – Balçova şeytan üçgeni var. O da olur.

Bak olmadı ilk önce Konak, ordan vapurla Karşıyaka, ordan Bostanlı ordan arabalı vapurla Üçkuyular sonra Balçova..

Bilemedin ilk Bornova’ya git, metroyla Üçyol’a gel, 86 ya bin.

İlk otogara ordan otobüsle İstanbul’a git, uçakla geri gel, havaalanında eşi dostu ara gelip alsınlar. Çünkü millet uçakla geleni sever, kıymet verir.

Suç işle, Buca cezaevine git, kodeste iki el bekle, sonra beraat et..ohoo..

Ulan var ya, halbuki bi araban olsa 10 dakkada Balçova’dasın.

Etiketler: