Ses bir ki deneme…

Özellikle tekstil sektörünün olduğu yerlerde bu ve buna benzer ilanlarla çokça karşılaşırız. Personel ihtiyacı olan firmalar daha cazip(!) şartlarda eleman temin yoluna gidiyorlar. Bu istihdam edecekleri personel için bir de kaynak ayırmış olmalılar ki SSK, yemek, servis konusunda taahhütte bulunuyorlar. Hadi yemek ve servisi anladık bunları çalışanlara sunulan ihsan olarak kabul edelim. Peki ya SSK… Aldığı elemanı işe başlatmadan önce SSK yapması gerektiğini birileri bu işverenlere anlatmamış mı? Sigortasız işçi çalıştırmanın suç olduğunu bilmiyorlar mı? İş kazası sonucunda nelerle karşılaşacaklarını bilmiyorlar mı?

SGK ALO 170 telefon hattı sizlerden gelecek her türlü soru, sorun, eleştiri, öneri, ihbar ve talebi alarak, geri bildirim sağlamak; sorunları etkin, hızlı bir biçimde çözmek, sağlıklı, güvenli, kaliteli hizmet vermek amacıyla kurulmuştur.

Çalışanın Sigortalı İşe Giriş Bildirgesinin Verilmesi

Kanunun 4/(a) bendi kapsamında “Hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılanlar” için çalışmaya başladıkları tarihten önce, sigortalı hak ve yükümlülükleri başlar. İşveren işe girişleri en geç bir gün öncesinde SGK ya elektronik ortamda bildirmeleri gerekir. Bu bir ihsan değil kanuni zorunluluktur.

Bir önceki yazımız olan Güncel döviz borsa bilgileri dolar euro döviz borsa bilgileri BORSA DÖVİZ başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.

İlk yorum yapan olun

Bir yanıt bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.


*