Yıldız Entegre İnsan Kaynakları Müdürü Arıyor



Yıldız Entegre İnsan Kaynakları Müdürü Arıyor

Yıldız Entegre İnsan Kaynakları Müdürüİş Açıklaması

  • Çalışmalarına başlanacak Değişim Projesi çerçevesinde, İş Analizi, Organizasyonun Gözden Geçirilmesi, Norm Kadro Çalışması, İş Değerleme ve Gelir Yönetimi Sisteminin kurulmasında koordinasyon rolünü üstlenmek,
  • İnsan Gücü Planlaması, İşe Alım, Eğitim Yönetimi, Performans Yönetimi, Kariyer Yönetimi, Gelir Yönetimi süreçlerinin ve sistemlerinin kurulmasında ve sürdürülebilirliğinin sağlanmasında liderlik yapmak,
  • Değişim Projesi çalışmaları ile belirlenecek olan; organizasyon yapısı içerisinde yer alan tüm görevlerin; tanımlarının ve sahip olunması beklenen yetkinliklerin, niteliklerin ve norm kadronun; dönemsel gözden geçirilmesinin ve gerekirse revize edilmesini sağlamak.
  • Organizasyonun büyümesi ve değişimi sonucu oluşan yeni iş gücü taleplerinin zamanında ve beklenen özelliklere uygun olarak karşılanması için personel seçimi ve yerleştirilmesine yönelik gerekli kaynakları ve sistemleri hazırlamak.
  • Görevden ayrılan çalışanlarla yapılan çıkış mülakatlarından elde edilen bilgilerin İK süreçlerinin gözden geçirme çalışmalarında girdi olarak kullanılmasını sağlamak.
  • Organizasyonun, bölümlerin ve bireylerin; Stratejiler, Kurumsal Değerler, Hedefler ve beklenen Yetkinliklere yönelik Eğitim ve Geliştirme ihtiyacını belirlemek, planlamak, bütçelemek, uygulamak ve değerlendirmek.
  • Kuruluşun gelecekteki hedefleri ile çalışanların bireysel hedefleri arasındaki eşgüdümü sağlayarak, çalışanların bilgi, beceri ve davranışlarıyla uyumlu işlere yönlendirilmelerini ve bu yolda gelişmelerini sağlayacak Kariyer Gelişim Sistemi’nin uygulanmasını sağlamak.
  • Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin kıyaslama ve gözden geçirme konularındaki bilgi girişini sağlayacak olan Çalışan Memnuniyet Anketi ve diğer yöntemlerin / projelerin uygulanmasını sağlayarak iyileştirme faaliyetlerini gerçekleştirmek.
  • İnsan Kaynakları Yönetimi sürecine bağlı alt süreçlerin performans ve izleme göstergelerini düzenli olarak izlemek ve yönetime raporlamak


Yıldız Entegre İnsan Kaynakları Müdürü İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

  • 4 yıllık fakülte mezunu, tercihen İnsan Kaynakları alanında Yüksek Lisans yapmış,
  • İnsan Kaynakları Yönetimi uygulamalarında en az 10 yıl tecrübeli,
  • En az 5 yıllık yönetici deneyimi bulunan,
  • Tercihen insan yönetimi süreçlerinin (İnsan Gücü Planlama, İşe alım, Eğitim Yönetimi, Ücret Yönetimi, Performans
  • Yönetimi, Kariyer Yönetimi,) tasarım ve uygulanmasında etkin rol almış,
  • Reorganizasyon, İş Analizi, Norm Kadro ve Ücret Sistemi çalışmalarında bulunmuş,
  • Organizasyon ve yönetim becerisine sahip,
  • Analitik düşünebilen,
  • Ekip çalışmasına yatkın,
  • İngilizce dilini iyi derecede kullanabilen,
  • İletişim becerisi yüksek,
  • MS Office programlarını Ve tercihen SAP uygulamalarını çok iyi derecede kullanabilen,
  • Kocaeli – İzmit’te ikamet edebilecek.

Eleman online Kocaeli iş ilanları
İnsan Kaynakları Müdürü Arayanlar



Bir önceki yazımız olan Temizlik Elemanı İş İlanlari başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.


İlk yorum yapan olun

Bir yanıt bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.


*