Yıldız Entegre İnsan Kaynakları Müdürü Arıyor



Yıldız Entegre İnsan Kaynakları Müdürü Arıyor

Yıldız Entegre İnsan Kaynakları Müdürüİş Açıklaması

  • Çalışmalarına başlanacak Değişim Projesi çerçevesinde, İş Analizi, Organizasyonun Gözden Geçirilmesi, Norm Kadro Çalışması, İş Değerleme ve Gelir Yönetimi Sisteminin kurulmasında koordinasyon rolünü üstlenmek,
  • İnsan Gücü Planlaması, İşe Alım, Eğitim Yönetimi, Performans Yönetimi, Kariyer Yönetimi, Gelir Yönetimi süreçlerinin ve sistemlerinin kurulmasında ve sürdürülebilirliğinin sağlanmasında liderlik yapmak,
  • Değişim Projesi çalışmaları ile belirlenecek olan; organizasyon yapısı içerisinde yer alan tüm görevlerin; tanımlarının ve sahip olunması beklenen yetkinliklerin, niteliklerin ve norm kadronun; dönemsel gözden geçirilmesinin ve gerekirse revize edilmesini sağlamak.
  • Organizasyonun büyümesi ve değişimi sonucu oluşan yeni iş gücü taleplerinin zamanında ve beklenen özelliklere uygun olarak karşılanması için personel seçimi ve yerleştirilmesine yönelik gerekli kaynakları ve sistemleri hazırlamak.
  • Görevden ayrılan çalışanlarla yapılan çıkış mülakatlarından elde edilen bilgilerin İK süreçlerinin gözden geçirme çalışmalarında girdi olarak kullanılmasını sağlamak.
  • Organizasyonun, bölümlerin ve bireylerin; Stratejiler, Kurumsal Değerler, Hedefler ve beklenen Yetkinliklere yönelik Eğitim ve Geliştirme ihtiyacını belirlemek, planlamak, bütçelemek, uygulamak ve değerlendirmek.
  • Kuruluşun gelecekteki hedefleri ile çalışanların bireysel hedefleri arasındaki eşgüdümü sağlayarak, çalışanların bilgi, beceri ve davranışlarıyla uyumlu işlere yönlendirilmelerini ve bu yolda gelişmelerini sağlayacak Kariyer Gelişim Sistemi’nin uygulanmasını sağlamak.
  • Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin kıyaslama ve gözden geçirme konularındaki bilgi girişini sağlayacak olan Çalışan Memnuniyet Anketi ve diğer yöntemlerin / projelerin uygulanmasını sağlayarak iyileştirme faaliyetlerini gerçekleştirmek.
  • İnsan Kaynakları Yönetimi sürecine bağlı alt süreçlerin performans ve izleme göstergelerini düzenli olarak izlemek ve yönetime raporlamak


Yıldız Entegre İnsan Kaynakları Müdürü İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

  • 4 yıllık fakülte mezunu, tercihen İnsan Kaynakları alanında Yüksek Lisans yapmış,
  • İnsan Kaynakları Yönetimi uygulamalarında en az 10 yıl tecrübeli,
  • En az 5 yıllık yönetici deneyimi bulunan,
  • Tercihen insan yönetimi süreçlerinin (İnsan Gücü Planlama, İşe alım, Eğitim Yönetimi, Ücret Yönetimi, Performans
  • Yönetimi, Kariyer Yönetimi,) tasarım ve uygulanmasında etkin rol almış,
  • Reorganizasyon, İş Analizi, Norm Kadro ve Ücret Sistemi çalışmalarında bulunmuş,
  • Organizasyon ve yönetim becerisine sahip,
  • Analitik düşünebilen,
  • Ekip çalışmasına yatkın,
  • İngilizce dilini iyi derecede kullanabilen,
  • İletişim becerisi yüksek,
  • MS Office programlarını Ve tercihen SAP uygulamalarını çok iyi derecede kullanabilen,
  • Kocaeli – İzmit’te ikamet edebilecek.

Eleman online Kocaeli iş ilanları
İnsan Kaynakları Müdürü Arayanlar



İlk yorum yapan olun

Bir yanıt bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.


*